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　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象人员，于2026年4月26日11:00前发送相关证明材料电子版，邮件命名为“姓名+应聘岗位”，接收邮箱为，发送后致电申请办理减免考务费审核确认手续。减免考务费所需材料包括：(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。(2)本人身份证。

　　B类体育美育(体育、美术、音乐)教师初级岗位根据招聘岗位和人数，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按专业技能测试占30%和笔试占40%的折算成绩由高分到低分，按照开考比例，确定面试人选;其他学科从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩按照开考比例，由高分到低分确定面试人选。成绩相同的，一并确定为面试人选，并面向社会公布。合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;未达到相应比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试结束后，B类体育美育(体育、美术、音乐)教师初级岗位按专业技能成绩占30%、笔试成绩占40%、面试成绩占30%的比例，其他学科按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制计算考试总成绩，专业技能成绩、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按照不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，体育美育学科依次按技能成绩、面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;其他学科按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。成绩仍相同的，进行加试。

　　考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市济阳区人民政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。应聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。